ДОМ "Т-ИГРА"

21 Ноября 2012
Текст: Дмитрий АЛЕКСЕЕВ
Фото: Елена МЕЛЯШИНСКАЯ


«В нашем офисе сотрудники мирно сосуществуют с животными. У нас есть одно золотое правило: если ты хочешь завести зверя, ты можешь спокойно это сделать, но ухаживать за ним будешь персонально. Сейчас все представители фауны, которые делят с нами кров, – это животные директора компании Александра Старостина», – рассказывает Арам. 

IMG_9690.jpg

Среди питомцев компании «Технология игр» – две совы, грызун дегу по кличке Рублик и полоз Арнольд. Несмотря на золотое правило, ухаживает за ними офис-менеджер Арам Саркисян. Одну сову купили, вторую спасли от браконьеров в лесу. Прямо перед нашим визитом почти метровый полоз выломал хрупкую дверцу террариума и уполз в неизвестном направлении. Периодически все высматривают рептилию в переговорной комнате на полу под сабвуфером – его любимом месте. Сотрудники пугают, что сбежавший полоз весьма больно кусается, хотя кусался он пока всего один раз – когда пальцы директора компании пахли мышкой.

IMG_9892.jpg

В целом животные не отвлекают трудящихся от работы, а наоборот, настраивают на нее. Стоит только злому или нервному сотруднику погладить южноамериканского грызуна дегу, как настроение улучшается и депрессия отпускает. Совы-неясыти Нюкля и Софья днем преспокойно спят, зато ночью начинают выть и вопить так, что офисное помещение сразу превращается в готическую комнату ужасов.

IMG_9674.jpg

В  компании трудятся более 20 человек. Рабочий график в «Технологии игр» стандартный, с 10 до 19, однако если у кого-то намечается важный проект, то люди выходят и по выходным. Главное – выполнить поставленную задачу. Здесь нет компьютеров, только ноутбуки – так удобнее и мобильнее. Ни у кого нет стационарной связи, у всех мобильники — сотрудники считают, что так работать эффективнее. Само начальство, дабы не мозолить глаза подчиненным, сидит в отдельном кабинете, а бухгалтерия вообще выведена за территорию офиса.


IMG_9833.jpgМИХАИЛ БЕЛЯЕВ
ивент-менеджер компании "Т-игр"


Признаться, я первый раз в жизни работаю в офисе в стиле open space, до этого у меня были лишь «камерные» обстановочки. И, честно говоря, пока, кроме красивого дизайна, плюсов в формате open space я не вижу: потому как очень тяжело работать, когда кругом шум и все тебя постоянно отвлекают. Неудобство еще в том, что в итоге все равно ты вынужден переходить на незвуковые программы общения — скайпы, почты и т.д. Да и сосредоточиться нормально лично я не могу. Хотя есть один «удобный» момент – в одном зале все отделы сидят вместе, и можно все быстро при случае обсудить. Хотя если необходима креативная составляющая работы, то лучше уйти в переговорку, или подняться наверх в «Чилл-аут», или вообще удалиться в курилку. Что же касается соседства с животными, то меня как биолога по образованию такое «сожительство» вполне устраивает.


На верхнюю площадку, которая называется «Чилл-аут», сотрудники поднимаются по черной винтовой лестнице, чтобы передохнуть или, наоборот, «комфортно поработать». Под лестницей, как уверяют работники офиса, инсталлирована телефонная станция, привезенная с войны в Ираке. На верхней же площадке, пройти на которую можно лишь сняв обувь, на полу валяется множество разных подушек на выбор. Внимание в первую очередь привлекают оранжевые шелковые, с изображением сотрудников. На одной из подушек присутствует и начальник компании в бескозырке служащего военно-морского флота. Здесь еще есть специальное динамическое кресло для игр с джойстиком, воспользоваться которым можно в любой момент. Иногда «Чилл-аут» используется в качестве конференц-зала, а также для выступлений, тимбилдингов и прочих мероприятий.

 Под лестницей лежат фрагменты странного паззла из поролона. Это «неокуб» – он используется в ходе различных мероприятий. Например, одна из соревнующихся команд должна быстрее другой сложить нужную фигуру из частей паззла. Причем сложить их вместе нужно в соответствии с цветностью стороны – серебряной или золотистой. Так и получается искомый куб. Это специальная игра, призванная укреплять командный дух. Конечно, помимо этого «аттракциона», есть еще целый склад подобных принадлежностей.

В нижнем зале, где сидит основная масса сотрудников, висит проектор, а напротив него – большой экран для различных демонстраций и презентаций. Так задумано, что сотрудники компании могут разобрать свой офис в любой момент в течение часа, для того чтобы, скажем, сдать его в аренду. Мебель разбирается быстро, все столы компактные и стеклянные, а это значит, что в любой момент «Технология игр» может собраться и покинуть свое пристанище.

IMG_9664.jpgIMG_9716.jpgIMG_9726.jpg
В компании есть переговорная. На первый взгляд ничем не выдающаяся, если не брать в расчет черную скатерть на столе и две подсвечиваемые силуэтные фигуры на стене напротив. А секрет в том, что в этой переговорной по пятницам сотрудники «Т-игра» играют в популярную игру под названием «Мафия». Но можно разнообразить досуг в офисе и пением под гитару, после чего отправиться работать снова. В ту же пятницу сотрудники компании нередко сдвигают к стенам в большом «рабочем» зале всю мебель и устанавливают стол для настольных игр. IMG_9874.jpg

Simbirskiy.jpgИВАН СИМБИРСКИЙ
проджект-менеджер (проведение мероприятий)


Один из самых интересных проектов «Технологии игр» назывался «Школа жизни». Он заключался в том, что, «объединяя» некую компанию, мы учили, например, как себя вести, если вдруг у вас сломалась машина, – как починить поломку, как избежать ДТП и т.д. и т.п. Второй блок назывался «Первая помощь» – у кого-то пошла кровь, как не паниковать при этом и т.д. Еще одна тема была посвящена механической асфиксии (например, кого-то где-то зажало). Были и темы по «выживанию» – как разжечь костер, выполнить несложные рукопашные удары. Проще говоря, наша компания занимается тимспиритом, то есть мы укрепляем дух компаний.
IMG_9657.jpgIMG_9671.jpg
IMG_9709.jpgIMG_9735.jpg
IMG_9787.jpgIMG_9760.jpgIMG_9728.jpg



Возврат к списку →